ЗАКОН. Форум.

© Ассоциация юристов Приморья
Текущее время: 20 Август 2019, 13:05

Часовой пояс: UTC + 10 часов [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 
Автор Сообщение
СообщениеДобавлено: 16 Май 2016, 00:05 
Не в сети

Зарегистрирован: 29 Ноябрь 2005, 07:40
Сообщений: 94
В трудовом договоре не указанo место работы, но оно прописано в приказе о приеме на работу. Могу я подать исковое заявление с учетом принципа альтернативной подсудности по месту исполнения трудового договора?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 16 Май 2016, 02:40 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 18 Ноябрь 2006, 05:26
Сообщений: 5885
Откуда: Ставрополье
Подать можете. Вам откажут.

У Вас индивидуальный трудовой спор работника с организацией.
По 28 ГПК иск к организации подается по месту нахождения организация. Местом нахождения ооргнизации является её юридический адрес, указанный в ЕГРЮЛ.
По 29 ГПК Вы можете избрать подсудность по своему месту жительства (часть 6). Других вариантов нет.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 16 Май 2016, 04:12 
Не в сети

Зарегистрирован: 29 Ноябрь 2005, 07:40
Сообщений: 94
Commander Roy писал(а):
Вам откажут.
на каком основании?
http://www.klerk.ru/law/articles/251310/ - позиция суда 4 ...И. обратилась с иском к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в районный суд г. Твери.. Cсылка на трудовую книжку, в которой указано место работы. В моем случае в приказе.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 16 Май 2016, 05:50 
Не в сети
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 18 Ноябрь 2006, 05:26
Сообщений: 5885
Откуда: Ставрополье
Цитата:
Между тем, как видно из копии трудовой книжки истицы, она была принята на работу в локомотивное депо «Тверь» Московского отделения Октябрьской железной дороги — филиала ОАО «РЖД».


Место работы - филиал РЖД в Твери, депо.
Так что иск в приведенном Вами примере подан по месту нахождения филиала организации, а не по месту исполнения трудового договора; именно на этом и основана позиция ВС РФ.
Так что Вам - или по юрадресу ответчика, или по адресу Вашей регистрации; других вариантов нет.

ЗЫ: кроме того, занимаясь юридическим самолечением в интернет, полезно обращать внимание на даты понравившихся публикаций (в данном случае - 16.11.2011). Дело в том, что наше законодательство весьма бурно меняется и то, что еще вчера прекрасно подходило к определенному случаю, завтра вполне может иметь противоположное регулирование.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 16 Май 2016, 15:16 
Не в сети

Зарегистрирован: 29 Ноябрь 2005, 07:40
Сообщений: 94
Commander Roy писал(а):
Цитата:
Дело в том, что наше законодательство весьма бурно меняется и то, что еще вчера прекрасно подходило к определенному случаю, завтра вполне может иметь противоположное регулирование.
вы правы и Пленум ВС РФ в этом вопросе наращивает практику о подсудности по месту именно рабoты


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 

Часовой пояс: UTC + 10 часов [ Летнее время ]


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Перейти:  
cron
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Русская поддержка phpBB